扁平化组织结构激发代理人潜能
此前,传统保险代理人因一直受制于金字塔形管理架构的束缚和利润层级分配机制的不合理,始终面临着收入水平低、人员流动性大、素质参差不齐等问题。再加上人口红利的逐渐消退,当下保险代理人的处境是相当尴尬。
为了打破传统金字塔结构的束缚,帮助代理人解决发展困境,i云保推出了星空计划。它通过对代理人的组织扁平化管理,以分工型团队替代传统金字塔结构,赋能保险代理人在行业不断成长与提升。星空计划不仅改变了利益分配导向,更是激发了代理人潜能,在升级组织架构模式后为代理人探索出了一条可持续的发展道路。
数智化科技驱动代理人能力提升
除了在组织架构方面赋能代理人,i云保还持续发力培训模块。基于公司强大的技术实力,设计开发了MPRC行销发展系统。这套系统强调以服务贯穿整个客户开发和经营,课程创造性的提出了双循环的理念,以客户保单托管为核心链接客户经营和客户转化两大循环,同时通过各销售环节的工具化、流程化,让 代理人老师能更快的适应和掌握这套行销发展理念和技能。
目前,通过使用MPRC行销发展系统,保险代理人的展业效率和展业能力获得显著提升。数据统计,保险代理人可触达访客增长了28.2%;人均保单涨幅16%、人均保费涨幅16%。代理人出单率从25.7%涨到了27.6%,涨幅2%。
如今,随着保险科技的逐渐崛起,“互联网+”改变着传统保险代理人的营销方式。i云保从代理人实际体验角度出发,以“科技+服务”的方式为代理人提供端到端一站式展业解决方案。通过全方位赋能代理人来推动保险行业进一步向增质发展跨越。
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